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圍繞生產經營培養適用型人才

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圍繞生產經營培養適用型人才

發布日期:2017-02-07 作者: 點擊:

摘要:

1月20日,公司召開職工教育培訓工作會,總結2016年職教工作,提出2017年要緊緊圍繞生產經營,重點培養適用型人才。(集團)公司黨委委員、副總經理、總法律顧問梁鵬參加會議。

會議指出,2016年,公司的職工教育培訓工作緊密結合生產經營及改革發展實際,完成技術等級、特種作業、特種設備資格取、換、審證,崗位提升、繼續教育、安全管理人員、安全員資格培訓以及管理人員、中層干部教育培訓近6000人次,順利完成年度教育培訓任務。2017年要重點圍繞兩方面開展工作:一是抓好中層管理人員的綜合管理能力、創新能力和執行能力培訓,提升中層管理人員的決策能力、戰略開拓能力和現代經營管理能力。二是聚焦提高產量、質量,降低成本,加快新產品研發等中心工作,以提升技術理論水平和專業技能為目標,抓好專業技術人員的科技研發、技術創新、技術改造能力培訓;以提升業務水平和操作技能為目標,抓好生產一線操作人員的技術等級、技能鑒定、技術技能競賽、導師帶徒培訓及特種設備、特種作業取、換、審證培訓;以提高職工隊伍整體文化素質為目標,加強各級管理人員、專業技術人員的執業資格、繼續教育培訓、“多面手”“一人多藝”“一專多能”復合型技能人才培訓及職工學歷提升培訓。

梁鵬在會上指出,2017年的職教工作要緊緊圍繞生產經營,培養適用型人才。一要進一步提高認識,加強對職工教育培訓工作的領導,為開展職工教育培訓工作提供有力保障。強化責任意識和擔當意識,進一步健全和完善管理制度,深入車間、班組進行調研,了解人才需求類型,明確職工教育培訓的重點和方向。二要牢固樹立培養人才、選拔人才、輸送人才、留住人才的理念,抓住“挖潛”“改革”“轉型”主題,加強后備干部的培養和儲備,完善工程技術人員和管理人員的考核激勵機制,把在實踐中成長起來的良將賢才及時選拔到管理崗位上來。三要圍繞全省大數據戰略實施,以實現“營銷大數據”、機動部“零庫存管理”等為目標進行人才培訓,提高公司的知能管理、分析和決策水平。

會議對2016年度職工教育培訓工作先進單位和個人進行了表彰。


本文網址:http://www.annaswens.com/news/378.html

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