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【火狐体育】中国银行聊城分行开展治理人员综合素质及向导力提升培训

作者:火狐体育 发表时间:2021-03-16  

本文摘要:在当前银行业内外部情况多变的情况下,对治理人员的自我心理调适与抗压性、治理统筹能力、对下属员工的动员向导力都有着更高的要求。

在当前银行业内外部情况多变的情况下,对治理人员的自我心理调适与抗压性、治理统筹能力、对下属员工的动员向导力都有着更高的要求。为进一步提升治理人员的综合素质、治理技术与向导艺术,中国银行聊城分行于11月29日开展了治理人员综合素质及向导力提升培训。

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本次培训力邀资深人力资源与组织建设专家筹谋实施,培训接纳理论分析、小组竞赛、案例研讨、游戏运动等方式,在轻松愉快的气氛中解说了本次培训的逻辑结构:治理人员综合素质提升应从小我私家认知升级、目的告竣管控能力提升、向导素养与技术提升三个方面着手;治理人员治理与向导力修炼,从正己、管事、理人三方面展开。培训历程中列位参训人员努力研讨,献计献策、勇夺第一。案例研讨,让学员们明确了认知升级的意义;6R闭环治理理论与一个个互动游戏、答题,学员们掌握了拿效果告竣目的的治理管控方式方法;谋划之圣稻盛和夫所说的人生的效果=思维方式“热情”能力,让学员们明确了向导力的焦点是内圣才气外王;情景向导力的测评与学习,学员们掌握了权变的向导艺术。

通过一天的培训,学员们收获满满,进一步明晰了优秀的治理人员应具备的综合素质,对照尺度找差距,越发坚定了全辖治理人员的职业信念,提升了治理技术与向导艺术,中国银行聊城分行将以此为契机,提升全行干部员工水平,为全行高质量生长保驾护航!(聊城日报全媒体记者 于杰 通讯员 娄方旭)。


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